Kdo je tím prvním, na koho se obrátíte, když hledáte nové lidi do svého týmu?
Pokud je vaše odpověď, moji stávající zaměstnanci a mám na to skvělý systém, protože mi zajistí skvělé kandidáty, pak tuhle hodinku našeho povídání s Jirkou využijte jako potvrzení toho, co už víte a možná pár tipů, co vás samotné možná nenapadly.
Pokud ale vaše odpověď vedal kamkoliv mimo váš současný tým, nastražte uši a poslouchejte, jak vám dobrá práce s doporučeními může nejen zvednout úspěšnost hledání těch správných kandidátů, ale ještě i zvýšit loajalitu stávajících zaměstnanců. Když budete bedlivě poslouchat, určitě si odnesete i tipy na to, jak si ověřit, že vám hiring proces jako takový dobře funguje, nebo jak si vyrobit naprosto přirozený a super pravdivý lakmusový papírek hodnocení zdravosti vaší vlastní firemní kultury.
Zkrátka dobrá práce s doporučeními, a to nejen ve velkých a mnohdy nákladných referral programech vám může ušetřit hodně času, peněz i nervů. Užijte si další kus mého a Jirkova know-how. Tentokrát na téma “referral”. Poslechněte si prvních několik minut našeho rozhovoru.
Pokud vás zajímá víc, celou epizodu najdete na Forendors. Koupit se dá samostatně nebo v rámci měsíčního předplatného. To nabízí velký kus know-how Jirky Vicherka a Irči Zatloukalové, autorů projektu PeopleOps, který chce pomoci všem, kdo se chtějí naučit mluvit a pracovat s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky. Protože #vsechnojetoolidech.
Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte nás a podpořte nás.
Kdo je tím prvním, na koho se obrátíte, když hledáte nové lidi do svého týmu?
Pokud je vaše odpověď, moji stávající zaměstnanci a mám na to skvělý systém, protože mi zajistí skvělé kandidáty, pak tuhle hodinku našeho povídání s Jirkou využijte jako potvrzení toho, co už víte a možná pár tipů, co vás samotné možná nenapadly.
Pokud ale vaše odpověď vedal kamkoliv mimo váš současný tým, nastražte uši a poslouchejte, jak vám dobrá práce s doporučeními může nejen zvednout úspěšnost hledání těch správných kandidátů, ale ještě i zvýšit loajalitu stávajících zaměstnanců. Když budete bedlivě poslouchat, určitě si odnesete i tipy na to, jak si ověřit, že vám hiring proces jako takový dobře funguje, nebo jak si vyrobit naprosto přirozený a super pravdivý lakmusový papírek hodnocení zdravosti vaší vlastní firemní kultury.
Zkrátka dobrá práce s doporučeními, a to nejen ve velkých a mnohdy nákladných referral programech vám může ušetřit hodně času, peněz i nervů. Užijte si další kus mého a Jirkova know-how. Tentokrát na téma “referral”. Poslechněte si prvních několik minut našeho rozhovoru.
Pokud vás zajímá víc, celou epizodu najdete na Forendors. Koupit se dá samostatně nebo v rámci měsíčního předplatného. To nabízí velký kus know-how Jirky Vicherka a Irči Zatloukalové, autorů projektu PeopleOps, který chce pomoci všem, kdo se chtějí naučit mluvit a pracovat s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky. Protože #vsechnojetoolidech.
Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte nás a podpořte nás.